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ABOUT 公司簡介

提供新型墻體材料整套施工技術解決方案

山東恒瑞新型建材有限公司

山東恒瑞新型建材有限公司坐落于齊國故都—淄博市臨淄區金山鎮，注冊資金3000萬元，占地面積20000平方米，建筑面積8000平方米，項目總投資7000余萬元，是集生產、銷售、貿易于一體的民營企業。

公司主要從事新墻體材料—粉煤灰加氣混凝土砌塊和墻板的生產和銷售，具備年生產銷售多型號加氣混凝土砌塊、墻板20萬立方米的能力，產品應用于多工業和民用建筑中。公司是節能新型墻體材料推廣應用企業。

公司現有員工80余人，其中工程師2名，工程師12名，大中專畢業生占職工總數的85%。公司引進加氣混凝土生產線，采用好的加氣混凝土切割方法—德國伊通空翻六面切割方法和檢測設備及方法，為產品質量好和穩定奠定了基礎。

公司將以誠信、穩健、發展為宗旨，以精良的設備、好的方法和優良的產品為客戶創造價值，以精心的服務獲得客戶信賴。

節能減排、綜合利用是我們共同的責任，保護環境、建設美好家園是我們共同的追求！

公司總經理王令濤先生真誠期待業內外朋友的到來，讓我們共創未來，共謀發展！

新型墻體材料供應商

山東恒瑞新型建材有限公司引進加氣混凝土生產線，采用良好的加氣混凝土切割方法—德國伊通空翻六面切割方法和檢測設備及方法，生產：裝配式保溫一體板、蒸壓灰加氣混凝土墻板、蒸壓砂加氣混凝土墻板、蒸壓灰加氣混凝土砌塊、蒸壓砂加氣混凝土砌塊

注冊資金 - Registered capital 3000萬元

占地面積 - Land area20000平方米

建筑面積 - construction area8000平方米

項目總投資 - project total investment 7000余萬元

Social
responsibility

社會責任

王總介紹公司發展中強調：節能減排、綜合利用是我們共同的責任，保護環境、建設美好家園是我們共同的追求！公司是節能新型墻體材料推廣應用企業，是淄博市節能企業和區節能減排綜合利用資源榜樣。

CULTURE

企業文化是一種素質文化，企業文化以企業為本，是一種管理文化。

誠信

人而無信不知其可也，信任是一種愛，鞭策和力量，當把信任給了別人，會感到身上的擔子沉重，會感到一種溫暖，形成自我約束
共贏

有共同利益和目標就可能共贏，個人力量微弱，一拳難敵四手，要融入到社會中與環境息息相關，集體的力量解決問題才更好地調動資源
榜樣

一個明智的人，應效仿英雄，追隨偉人的足跡，有了榜樣，即使自己的能力達不到他們，至少會給事業帶來幾分氣象，讓自己有沖勁
遠見

人無遠慮定有近憂，不知道明天干什么的人，是不幸的人，站得高才能看的遠，有遠見的人，能看到高山后的**
創意

意識影響未來創意是傳統的叛逆，不謀大局者不足謀一城，不謀完事者不足謀一時，新思維成為實現目標的關鍵
知識

在競爭市場體系中，企業認識到資產和資源是知識，只有學習才是發展的內在動力，在激烈的競爭中保持不敗的基礎
效率

效率是關于資源的衡量，不管是時間，資金還是人力，總是盡量少的資源來爭取多的產出，效率是企業的生命，更是企業競爭的動力
活力

活力是發展源泉，是企業發展的動力，激發企業活力能使經營者和員工的積極性，主動性得到發展，在競爭中呈現出良好的自我發展狀態
科技

科技是把科學和技術連在一起的，是推動企業可持續發展的引擎，也是企業保障競爭位置的后盾，也是企業實現戰略發展目標的源泉。

廠景廠貌

保護環境、建設美好家園

生產設備

節能減排、綜合利用

營業執照

energy
conservation

節能減排保護環境

公司現有員工80余人，其中工程師2名，工程師12名，大中專畢業生占職工總數的85%。公司引進了好的加氣混凝土生產線，采用好的加氣混凝土切割方法—德國伊通空翻六面切割方法和檢測設備及方法，為產品質量好和穩定奠定了基礎。

The company currently has 80 employees, including 2 engineers and 12 engineers. College graduates account for 85% of the total number of employees. The company has introduced a good aerated concrete production line, and adopted a good aerated concrete cutting method—Germany Tung Flip six-sided cutting method and testing equipment and methods, which laid the foundation for good product quality and stability.